親の話
実母の事
私の実母は現在
統合失調症を患っているのでその治療の傍ら
祖母（実母にとっては姑）の介護をしています
嫁姑の2人暮らし
（実父は9年前に他界）
考えただけでもゾッとする暮らしですが…
母は、もともと鬱気味で
統合失調症の症状が1番悪かった時は
人格が崩壊していました
父が亡くなって症状が酷くなり
呪文を唱えては
警察に電話したり
親戚に電話したり
病院に連れて行こうとしたら
（当時は治療していなかった！）
抵抗するために服着たままお風呂に入ってしまったり
現在はあの頃に比べたら
元の普通の母に戻ってきてるとおもうのですが、
介護を3年くらいやっていて
それだけでもすごいのに
最近祖母から
「どうせ早く死んでほしいんだろ」
とか
「ご飯を食べさせてくれない」
などの被害妄想？のような発言が目立ってきて
また鬱気味になってきてしまっています
脳動脈瘤を持っていて、
手術を勧めたのに
「おばあちゃんのことがあるから心配で手術なんて考えられない」
と言ったりするほど責任感が強い母
でも最近
何も気力が沸かなくてずっと寝たのに体が鉛のようだとか…
困ったなぁ、もう祖母を本気で施設に入れないとだよなぁと考えていた矢先
なんと母は甲状腺の病気で
橋本病だったということが発覚しました
橋本病は
代謝が下がってしまう事でとても疲れやすくなるそうです
そして太る…
疲れの原因が判明して良かった…
と思ったのですが。。
続く
同居パート主婦の選択
今回は同居して
変わってしまった事などを書きたいと思います。
同居して2年目の夏と秋が過ぎてしまいました
生ぬるーい冬も終わりに近づいています
ここら辺一帯は4月でもたまに
上雪という雪が降るそうなので
気は抜けないのですが
安倍総理の小中高臨時休校要請が出て
日本中が慌てふためいていますが
私の生活はあまり変わっていません
なぜなら
同居している義母が
娘（小2）の面倒を一手に引き受けてくれたから…
とても、とても
感謝しています
仕事の日は…
いや、
でもしかし
娘が義母と一日中一緒には過ごして欲しくはないのが本音です
永遠と与えられるおやつや菓子パンに
カロリー何キロ取らせてるのだろう、
とぽっこりしたお腹を見て娘に食べたものを聞くと思ってしまう…
あと畑に連行されて
何故か義母の携帯ゲームを与えられるので
こちらが他のゲーム機を使えないようにしても無駄で、
学習時間が確保できないとか…
いっそ学童保育に行ってくれた方が良いと思ってしまう、贅沢な悩みなのは百も承知ですが
うち子の通う学校は人数も少ないし
児童館が体育館の横なので体育館も広く使えるし、
なんと言っても年間1,000円で高学年でも誰でも利用できるし
就労証明も不要（驚）おやつの用意はないけれど、
田舎ゆえにすごいなぁと引っ越してきた当初は感動してました
ですが娘は児童館行きたくないと言うから仕方ないのです
義母と過ごすのもそんなに好きでは無いそうですが
児童館に行くくらいならマシだと思っているようです
義母も政府要請に巻き込まれてる感に少し酔っているせいもあるのか、
普段の長期休みは忙しいから〜
というのに今回は忙しいけどね、仕方ないねと言ってくれました
でも、他のバァバのように楽しいことはしてあげられないから出かけるのは畑か買い物くらいだよと
ありがとうございます、といったものの
ウチの実家でもみてもらえるので無理しないでください、とは伝えてみたりして、チクチク
逆に意地になりそう…
ところで以前から思っていたのですが
完全、もしくは半完全同居しているパート主婦さんの
休みの日の過ごし方って…？
私の考えとしては
『義母（父）と一緒に居たくない』
それに尽きる はず（斜）なのだけれど
相手が良い人、悪い人関係なく
他人と同じ家にいて休まる人など
統計上全体の0.0003%だと思っています
よって、私も
仕事が休みの平日は
いつも仕事に行くフリをして家を出て
車で30分の実家に帰って好きなように過ごしていました
今回、どうしようかな…
と思いつつも家を出て
結局は車で実家近くのお店の駐車場でブログと仕事の資料まとめてる自分です
次の平日休みはせめて
休みを取ったと言って娘と過ごしてあげようと思います
こういう、どうでもいい悩みが
同居してると発生するんだな〜
と実感しています
はっきり物を相手に言えない性格の人が
同居生活を始めてしまうと
負のスパイラルに陥るということも
よくわかってきた2回目の冬です
解決のために
旦那にも
何度となく我慢できないたくさんのことを伝えたりもしました
それでも何も解決に至らなくて何も変わらなくて
ただ喧嘩が増えただけでした
それからは離婚や別居も話に出して
お願いしてきたけど
私の考え方がおかしいと
普通のことを大袈裟に言ってるだけで
すぐ離婚や別居だの言うのがおかしいとねじ伏せられました
結局何も変わらないのでした
挙句、子供のことを考えろよ
と
子供や妻が乗った車を運転しながら
ポケモンゲームを毎回毎回平気でいじっている人に怒られる不思議
毎晩子供が寝る時間にゲームをしに出かける
ゲーム命
携帯依存症
そういう子供に悪影響なことや、
家計に影響のあること（TOYOTAのボロ車に入れ込んで生活する上では乗らないで見せ合う為にずっと維持してるとか）
毎日夕食の時に義父と大声で怒鳴り合うことや
私が言った義母の嫌なことをそのまま義母に伝えることとか
なんでも捨てないで部屋を物置き状態になるまで放置すること、
食べたお皿を片付けないこと（以前アパートに住んでいた時にはできていたことなのに）
他にもたくさん我慢できなくてイラッとする事はあったけど、
小さなことから大きなことまで
やめてほしいことを
やめてくれた試しはないのです
そして、
義母に喧嘩後の情けない泣き顔を見られながら夕飯を取るという辱めまでありました
しかも何も触れられないままスルーという…
いや、その方が良かったと思いますが
その頃から
もうダメだ
このままでは私本当に小さなことしか気にしてないのに病気になる！
と思い
そうだ！
この人は
話をしても通じないんだ！
そうか！この人は宇宙人だ！
もしくは
言葉を理解できない相当低次元の生物なんだ！スライム！?いやスライムは話が通じるなぁ
などと
解釈するようになりました
そして、そうだ、空気だと思うのだ！
と
話をしても無駄なエネルギーを使って恥をかくだけなのだ！
と
思ったら
少し気持ちが楽になりました
悟りの境地というところにきた気がしました
単純に夫婦の会話を諦めてしなくなっただけなのですが…
それ以来、あの人は
【旦那】から
【空気】になりました
子どもは怒鳴り合いの喧嘩が無くなったことの方が
良かったようで
2人の間を取り持つように
必要事項の連絡はしてくれますが
子供にまで悟られ気を遣われる始末
良くないとは分かっているのに…
でも娘に3人でスキーに行こうと言われれば行ったりしています
親子の会話はあるけれど
夫婦の会話はなくなりました
今年の5月1日が
結婚式10周年なのですが
同居生活は
今後どうなっていくのでしょう
もう他の職種は出来ないと思う
仕事を辞めてから
大分時間が経ってしまったのですが、前職を突然辞めてから2ヶ月弱ニート主婦として家事をこなしてました
その間に資格も勉強し、頑張っている・・・つもり
前職は、ﾒｰﾙで突然辞めますと送りつけましたが、結局施設長からそのﾒｰﾙについての返信はありませんでした
まさかの既読スルー
斜め上からの対応にびっくりした私でしたが、辞める宣言した次の日の朝に残っているスタッフ達にそのことをラインで伝えました
すると、その日施設での朝礼？で
社長婦人と施設長から残ったスタッフ全員に
「はらぱんぱんださんは、昨日付けで退職されました」
と報告があったそうです
それを聞いてスタッフの一人のＭさんが
「はらぱんぱんださんから連絡もらって聞いてます！(言っちゃったんだw)
それについて何か手段をとらないんですか？！
理由についてももっと深く聞かないのですか？」
と言ってくれたそうですが、
「こう言われた以上何も出来ることはない」
と終わってしまったそう
その日の仕事終わりに皆で集まって話を聞かせてくれたのですが・・
そりゃたいした仕事もしてない私だったけどさ、もう少し上司として何かアクションあっても良かったんじゃないか？？
すると、そこに社長が現れ
スタッフを裏の倉庫に呼び出し、罵声を浴びせ始めたそうなんです
今回の件で、一番被害を受けているのは俺だー！！的な
何しろ、私が辞めた理由は【社長の考え方にもやり方にもついていけない】だから
それを施設長が社長に伝えたのかは知らないけれど、なぜかぶちぎれていたらしい
その罵声に応戦したスタッフMさんは、殴られるかもしれないのを覚悟で社長に今までの我慢の数々を伝えたそうです
凄いなぁ
自称ブラック企業発言までしている社長だから、ブラックな部分を叩かれるのはさぞ気分が悪かったでしょうに
しまいには
「誰に向かって話をしているんだオェイ！」
などと暴言まで出す始末・・・
Mさんは、そのまま話していてもやっぱり埒があかないと判断し
「もう話しになりませんから、今日で辞めます！！」
と言い放ったそう
すると
「はいはいー！どうぞ辞めてください！」
と社長も子供みたいなことを言ってきたそうです
頭に血が上ったせいとはいえ、こんな辞め方大人になってからすると思わなかったとMさんは言っていました
そりゃそうです
私は先に辞めた元正社員さんとお茶していたので、その報告を受けてすぐにMさんをその場に呼びました
到着したMさんは的確に相手の悪いところを突っ込んできので少しすっきりしていたようにも見えました。
それからはもう一部始終を見て
社長についていけなくなったスタッフ達が順を追って辞めてしまい
結局、7人いたスタッフ全員が1週間のうちに辞めてしまいました
見るも無残な経営陣
利用者さんから聞いた話では相当参っていたようですが・・・
ブラック会社としてまだ根強く求人を出して頑張っているようです
お別れは簡単すぎた
正社員さんのことを聞いて頭にきていたのもあり
次の日は、職場に遅刻していきました
いつもなら、正社員さんと二人で朝の準備をするのですが
いないことが分かっていたので次の出勤のパートさんと合流しました
正社員さんが辞めさせられてしまったことに同じく憤慨していたパートさんだったので
一緒に話しながら中に入ると
めったに出勤しない社長婦人が立っていました
そして
｢今日は遅かったんですね、どうしました？｣
と私に聞いてきたので
｢正社員さんに遅れる連絡は入れましたけど｣
と答えました
社長婦人は
｢そうだったんですか。正社員さんからは連絡が来てませんでしたので知りませんでした…というか正社員さんのことなんですが…｣
と話し出したので、あえて知らない振りで
｢あれ、正社員さんはどうしたんですか？お休みですか？｣
と聞きました
すると社長婦人はさらっと
｢実は正社員さんは昨日付けで退職されました｣
と言い放ちました
私ともう一人のパートさんで一斉に
｢はい？？｣
｢なんでですか？？｣
と聞きました。
すると社長婦人の口からは
｢正社員さんは以前から辞めることになっていて、皆さんにはお話していなかったかもしれませんが、昨日付けになっただけなんです｣
と、さも私たちが何も知らないと思って良いように取られる理由を述べてきました
そこでパートさんと一緒に
｢いやいや、おかしいです。私は以前から正社員さんから、パートになってくれないかとの相談を会社から受けていると聞いていました。でもそれは無理だからやめることもあるかもしれない。でも、スタッフや利用者さんにしっかりお別れの挨拶をさせてもらいたいから、日にちはゆっくり決めたいと話されていました｣
などなど言ったら
｢いや、どちらにしろ猶予を与えたのに、決めたのは正社員さんですからね｣
の一点張りで人の話も聞かない
そうこうしている間にもう一人のパートさんも来て、そのことを伝えると
全て知っているのに
｢ちょっとちょっと、うそでしょ？！｣
と響き渡るように叫んでくれました。社長婦人の眉間には少し皺がよっていましたが
ご利用者さんが到着してしまったので話は一旦締め切られました
私たちは、次に施設長に話を聞いて自分たちの怒りをぶつけました
向こうの主張は、正社員さんを決して辞めさせたわけではないということ
そして、今回の件は正社員さんが決めたこと
実際にとても赤字ではあるが、今いるパートスタッフの給与は大丈夫ということ
でした
私たちの言い分としては
正社員さんは突然辞める人ではなかった。辞めさせられたとしか思えない
もしくは、選択を与えられたとしてもそれが出来る状況ではなかった
正社員を切った(仮定とする)職場でパートスタッフの安定を保証できる見込みも無い
まして、雇用保険にも加入してもらえなく雇用契約書すら交わしていない私たちは
守ってもらえるものが何も無い
ご利用者さんを大切にしたいのであれば、まずはスタッフも大切にしなくてはならないのでは
これだけのことを言っても施設長は黙ったままで、小さく
「色々あるからね…」
といったきりでした
もう、こいつと話しても埒があかないと思い話すのを辞めました
そして、仕事が終わった後、スタッフ全員で集まりました
元正社員さんも
全ての話が偽りで、結局社長婦人の妬み(正社員さんが仕事できて自分より利用者さん達に可愛がられていたから)で元正社員さんを辞めさせるよう旦那に話を付けたんだと
話がまとまり
(社長婦人と社長の電話のやり取りを聞いていたスタッフもいた)
これは、集団退職してやろう！
となったのです
ところが、いざ集団退職を実行に移すかとなると
皆の腰が上がらない様子でした
確かに、自分の生活もあるものな・・
そう思い、沢山話ができてうれしかったけど
私は今日で辞めると皆にその時言いました
向こうが、突然退職を決めたことを受け入れるしかないと言ったのだから
その言葉とおりに突然本当に辞める人を与えてあげよう
位の勢いで、夜にﾒｰﾙを送りました
ﾒｰﾙで辞めるとか
ありえないことなのは分かっていました
非常識の極み
それを敢えてやりました
相手はどうでるか・・・
突然のさよなら
それは突然の出来事でした
まるで夢を見ているのではないかと思うほどに突然の事でした
皆を励まし、オープンから人が足りなく回せない状況が続くなかを切り盛りしてサービス残業やサービス出勤をしてまで経営を支えていた正社員さんが
突然切られてしまいました
話を聞けば、仕事終わりに社長の事務所に連行され
【退職金の代わりです】と30万を机に叩きつけられ
【今日まででお願いしますよ】
と
文句言わない誓約書とお金を受領したという紙に
サインさせられたとのこと
それは、決して拒否できる雰囲気ではなく
断ったら女1人で石屋の事務所にいるのに
何をされるかわからない、従うしかない
そんな心理状態だったそうです
恐怖に後押しされてサインしてしまったので
文句もお別れのあいさつをすることすら許されず
仕事場を後にしたそうです
朝出勤したらいつもいて和ませてくれる社員さんがいない
そして自分の都合で出社したりしなかったりの気分屋社長夫人がいる
もう頭に来ちゃって皆で
施設長に意見しました
でも、社長の操り人形の施設長は何も言わず・・・
本当に気違いさん
まさかパートより先に正社員を切るとは．．．
さぁ、こんな信用できない会社にしがみついている意味はない！
我先に！と
パートの集団退職が始まりました
会社存続の危機
昨日、今働いている職場のスタッフとの人間関係が最高なのに
会社自体がやばい的な内容をアップしたのですが
本当にやばい会社になってしまったので
どうしたらいいのか悩んでいます
正社員1人パート5人いるのですが、そのうちの正社員さんに白刃の矢が向けられ
雇用契約書に契約変更についての記載もないのに
昨日突然、赤字なので二日後までに社員からパートになってもらいたいという
社長からの依頼があったそうです
もちろん正社員でなければ生活出来ない事は分かっている前提での提案に
憤りを通り越してもう退職するしかないと追い詰められている状態になってしまいました
こんな話を聞いてしまったら、パート社員だとしてもいつ給料が支払えなくなるといわれるか分かりません
だいたい、社長の奥さんが率先して副業やっている時点でスタッフも副業を迫られているのかと思ってしまう。。。
そしてもっと働きたいと言ってもシフトに入れてもらえず
現場は常に人出不足の状況
パート社員には私も含め雇用契約書を交わされないまま働かされている人が数名いて、
肝心の雇用保険にも入れてもらえてない現状
会社理由で退職になった場合にはこれではマズイのに誰も何も言えない状況
スタッフ全員が良い人すぎる？件
こんなに良い人達に巡り合えたのに
楽しく働ける場所が見つかったと思ったのに
社長にはスタッフは馬だと直接馬鹿にされるように言われて、人間だと思われていないし
どうしたらいいのだろう
辞めたくないけど辞めなきゃ不幸になるかも知れないこの状況
皆が幸せになる方法は
とりあえず労基に相談するしかないのか…
同居満一年を迎えてしまった
何の成長もないまま年月だけは毎日毎日過ぎて
あっという間に同居開始から1年が過ぎてしまいました
あっという間という表現が出来るのは
小さなもやもやはあるものの
毎日が幸せに過ごせていたからだと思います
ADHDであろうと自分で思っていた私は今までの仕事とは
全く無縁の世界に飛び込んでみたら
仕事って毎日こんなに楽しいと思えるんだ！
職場に向かうのが楽しみって事があるんだ！
と初めての感覚に驚いていました
以前は仕事で辛い思いをするのは当たり前
薬飲んで這ってでも頑張らなきゃいけない仕事、でも辛い、帰ってきても同居で辛い、と辛い辛いのオンパレードで
自分の心が休まる時間がありませんでした
でも、今は職場の素敵な仲間に支えられ
本当に楽しい時間を過ごすことができ、
同居の辛さも話を分かってもらえて気持ちが楽になる
といういいことずくめ
でした
良いことばかりが続くわけではないのは人生
こんなに生まれて初めて楽しく働ける職場の人々に出会ったのに
雲行きが怪しくなってきたのです
もともと、家族経営の延長のようなフランチャイズの事業所だったのですが
社長の奥さんの横暴ぶりが一段と激しくなってきて
(もちろん気分で出勤したりしなかったり)
職場の空気が悪くなってきたのです
職場の人全員女性ですが、皆大好きですが社長の奥さんだけは
皆が嫌悪感抱いてます
最近、問題になりつつあるのは
その事業所が、スタッフとの雇用契約書を締結していなかったこと
そして、最近になって雇用契約書を渡してきたのだけれど
記載に雇用保険加入となっているのに
誰も入れてもらっていないという事実…
そしていきなり社長が昼休憩に乱入し
経営が毎月 ５０以上赤字だ
とわめいていったり
続けていく職場としてレッドカードでていると
薄々感じてもいいものか
まだ、給料の支払い方法が月によってまちまちでも支払われているだけマシなのだろうか
本当に良い人達にめぐり会えて良い職場だと思えたのに
手放したくないのでもう少し頑張ろうと思います
なので今現在同居の愚痴はほぼありません (笑)
でも、次回は同居を開始してから
私が爆発した事とかを書きたいと思います
